Francesca no fue a ETMday a buscar capital ni a cerrar clientes. Fue a aprender. Y encontró en la honestidad sobre su propio momento el mejor pitch que pudo haber hecho.
Francesca Figgari · 100 Minds
Francesca Figgari tiene 22 años de carrera en RRHH —Citi, Starbucks, Anglo American— y siempre sufrió el mismo dolor: no hay herramientas para transferir habilidades humanas al trabajo de forma medible. Dejó su cargo ejecutivo para fundar 100 Minds: Mindy, un coach de IA disponible 24/7 por WhatsApp que entrena liderazgo vía role playing y llega donde ningún entrenamiento convencional llegaba: los frontline leaders.
Sé que estoy en pañales y no busco capital': la honestidad que abrió la puerta con un VC en ETMday
En ETMday, Francesca asistió a una mesa redonda donde había un VC con foco en future of work —exactamente el espacio de 100 Minds. Después, se acercó y le dijo: 'Estoy recién empezando, sé que tengo que quemar muchos cartuchos antes de hablar con un VC, pero quiero mantenerte al tanto'. Diego la desafió: '¿y por qué no? Puedo hacer excepciones'. De ahí vinieron varias reuniones, feedback de pitch por WhatsApp y la validación de que iban por buen camino.
De los 22 años en RRHH al coach de IA: la historia de Francesca y 100 Minds
- 22 años como gerente de RRHH en Citi, Starbucks (12 años) y Anglo American
- Dolor persistente: no existen herramientas para transferir habilidades humanas al trabajo
- IA irrumpe → ampolleta: finalmente es posible resolverlo
- 2024: deja cargo ejecutivo y funda 100 Minds
- Mindy: coach de IA 24/7 por WhatsApp — role playing, feedback inmediato, medición de progreso
- Foco: frontline leaders, los más numerosos y los que menos entrenamiento reciben
- Dos pilotos completados en 2024 (incluye Brasil)
- Piloto activo con Codelco: Mindy entrenada en 37 riesgos fatales
- En cierre con CMPC
- Años anteriores: Francesca participa en ETMday como mentora
- ETMday noviembre 2024: primera participación como emprendedora con stand gratuito
- Stand poco transitado → dejan amiga a cargo y recorren toda la feria
- Mesa redonda: VC Diego (future of work) → Francesca se acerca con honestidad total
- 'Estoy en pañales y no busco capital' → Diego: '¿y por qué no? Puedo hacer excepciones'
- Varias reuniones + feedback de pitch por WhatsApp
- ~8 reuniones con leads de RRHH; ninguna cerrada (producto muy early stage)
- ETMday 2025: van como público con producto mucho más maduro + interés en ETM Tuesday
Resultados
- 🤝 Conexión con VC Diego (future of work): validación de la idea + feedback de pitch por WhatsApp
- ~8 reuniones cerradas con leads de RRHH desde el evento
- 🏭 Piloto activo con Codelco (faena Radomiro Tomic): Mindy entrenada en 37 riesgos fatales
- 🎓 De mentora de ETMday a emprendedora: Francesca fue antes el apoyo; ahora es quien construye
Me acerqué al VC diciéndole que estaba en pañales y que no buscaba capital. Eso fue lo que abrió la puerta. ETMday fue el espacio donde esa conversación honesta fue posible.
